di Salvatore Leone

I giovani vanno via dalle Eolie. I giovani vanno via dall’Italia. Il motto o la necessità di scappare. La nazione più bella e naturale del mondo soffre sempre più. Anche per entrare nella Pubblica amministrazione tentando un concorso. Esempio da brividi: ”Concorso pubblico, per titoli ed esame orale, su base distrettuale, per il reclutamento di complessive n. 400 unità di personale non dirigenziale a tempo indeterminato per il profilo di Direttore, da inquadrare nell' Area funzionale Terza, Fascia economica F3, nei ruoli del personale del Ministero della giustizia Amministrazione giudiziaria”. Traduzione: “Non è un concorso per giovani, ma il primo bando di concorso per anziani.

Esempio tipico e pratico: “Al distretto di Bologna, 37 posti in palio, 332 gli ammessi, il candidato più avanti con l'età ha addirittura 73 anni. Il più giovane, ma è l' unico sotto i 40, ha 37 anni. Simili casi a Roma, Potenza Reggio Calabria, Brescia, Milano e resto d'Italia. Su 3.900 candidati ammessi agli orali, nessuno ha meno di 30 anni, una dozzina hanno tra 30 e 40 anni, diverse decine superano i 60 anni, la maggior parte sono nella fascia di età a cavallo dei 50 anni. L' avvocato 73enne che ha passato la prima selezione a Bologna, nemmeno potrebbe essere immesso in ruolo avendo superato i 67 anni. Ma come è stata possibile questa follia? Tutto dipende dai criteri di selezione decisi dal bando del ministero che ha stabilito: una laurea con 110 e lode vale 5 punti. Un master universitario vale 1 punto, un diploma di specializzazione 3 punti, un dottorato di ricerca vale 4 punti. La somma dei titoli post laurea non può superare i 7 punti. Come dire, il ragazzo laureato con 110 e lode e iper specializzato non potrà avere più di 12 punti. Premiata l’anzianità. È l'esatto contrario della meritocrazia e secondo la legge Fornero, con diritto alla pensione.

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