La giustizia, il controllo, i tempi, le banche, il curatore fallimentare col potere in più, mafia-antimafia-rami politici, la  diffamazione, la tutela per la buona amministrazione, il futuro delle isole minori con scarso peso elettorale, i servizi, l'AMP di Ustica dal 1986 ancora senza sistema fognario, i finanziamenti pubblici per devastare, l'informazione, l'augurio e...

Asp, nuovo regolamento per l'attribuzione degli incarichi dirigenziali. L'accordo con i sindacati mancava dal 2004

L'Azienda Sanitaria Provinciale di Messina comunica di aver raggiunto un importante accordo con i sindacati per il regolamento dell'attribuzione degli incarichi dirigenziali. Questo solo dopo poche settimane dall’accordo definito per il comparto. Il nuovo regolamento approvato è frutto di un confronto unanime con le parti sindacali, e rappresenta un punto di svolta significativo nel panorama organizzativo aziendale.

È particolarmente rilevante considerare che gli ultimi incarichi dirigenziali risalivano al 2004, rendendo questo nuovo assetto un passaggio cruciale dopo quasi vent'anni. Soddisfatta tutta la direzione strategica dell'Azienda Sanitaria. “L'intesa raggiunta - ha detto il direttore generale Giuseppe Cuccì - testimonia la volontà dell'Azienda di rinnovare e razionalizzare la propria struttura dirigenziale, promuovendo criteri di trasparenza, merito e valorizzazione delle competenze professionali. Questo regolamento rappresenta un punto di svolta per la nostra organizzazione, definendo percorsi chiari di crescita professionale e responsabilizzazione. L'accordo consolida anche un modello di governance che punta sulla valorizzazione delle risorse umane e sulla qualità dei servizi sanitari.

Abbiamo strutturato un sistema di incarichi che coniuga efficienza gestionale, sviluppo delle competenze e obiettivi strategici aziendali”. “Un nuovo modello organizzativo - ha detto il direttore amministrativo Giancarlo Niutta - che traduce concretamente i principi di trasparenza, meritocrazia e innovazione nel nostro sistema sanitario. Abbiamo raggiunto un accordo strategico che valorizza le competenze dei nostri dirigenti e rafforza la qualità organizzativa dell'azienda sanitaria. Il nuovo regolamento garantisce criteri trasparenti di selezione, valutazione e progressione per i nostri quadri dirigenziali, promuovendo meritocrazia e professionalità”.

“In un contesto di continua evoluzione del sistema sanitario, il nuovo regolamento garantisce - ha aggiunto il direttore sanitario Giuseppe Ranieri Trimarchi- maggiore flessibilità e capacità di adattamento. Siamo fiduciosi che questa intesa contribuirà a valorizzare le professionalità all'interno della nostra struttura, migliorando così la qualità dei servizi offerti. La collaborazione con i sindacati è cruciale per affrontare le sfide del settore sanitario, e questo accordo è un esempio di dialogo costruttivo”.

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